为加强工会社会工作者队伍建设，总结年度工作成效、查找存在问题、明确努力方向，进一步激发队伍履职担当的内生动力，近日，海门区总工会召开2025年度工会社会工作者述职交流会。区总工会各部室负责人及全体工会社会工作者参加会议。区总工会党组成员、经审会主任、办公室主任徐俊军作工作点评。
全区工会社会工作者依次登台述职，围绕年度核心岗位职责作了全面汇报，以详实的数据、鲜活的案例，晒出了过去一年在组织建设、权益维护、困难帮扶、特色服务等方面的“实绩答卷”——从新兴领域工会组织“两个覆盖”的扎实推进，到新就业形态劳动者集中入会“暖新礼包”的精准送达；从“夏季安康三送”的贴心开展，到“进企送学”服务的温馨落地……每一项成果都印证着工会工作者扎根基层、服务职工的扎实足迹。同时，大家也直面自身短板，深入剖析了在学用转化、活动创新、政策宣传等方面的不足，并结合岗位实际明确了2026年的改进方向与工作思路。
述职结束后，全体与会人员秉持公平、公正、公开的原则，从“德、能、勤、绩、廉”等方面对工会社会工作者进行了全面、客观的综合考评。此次年度述职评议结果与年度考核挂钩，既树立了“以实绩论英雄”的鲜明导向，又搭建了“以述亮绩、以评促改、以学促干”的交流平台，进一步凝聚了队伍共识，明晰了工作方向。
会议充分肯定了全区工会社会工作者一年来的工作成绩，并就做好下一步工作对全体工会社会工作者提出新的要求：一要夯实能力之基，在勤学善思中成为工会工作行家能手；二要践行为民之本，在服务基层中转变作风；三要活用创新之策，在锐意进取中打造工作新亮点；四要凝聚团队之力，在沟通协作中实现共赢。
下一步，海门区总工会将持续推进工会社会工作者队伍规范化管理，通过举办培训班、强化“练兵比武”等举措，着力打造政治素质好、业务能力强、服务水平高的工会社会工作者队伍，为推动全区工运事业高质量发展注入新动能。
